禁止 法

因此，合同法对限制条款的适用作了进一步的限制，一是在约 定限制条款时，用人单位需在限制期限内按月给予者经济补偿。二是规定 者违反限制约定的。合同法对禁止予以明确规定文档简介:合同法规定:负有保守用人单位商业秘密义务的者。

(1)在保障者辞职自由与保障人力投资收之间寻求平。如对于者提前解除合同的，属于行使辞职权的行为，除了有服务期或限制约定的情形外。用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定禁止条款，并约定在解除或止合同后，给予者经济补偿。

限制的期限最不得超过3年，珠海市企业技术秘密保护条例规定，限制的期限根据员工涉及的技术秘密密级、所处保密岗位或者受到的特殊训练等情而定，一般为2至5年；超过5年。限制期限内支付给者的经济补偿按标准计算？ 合同法对此问题没有做出明确规定，只说明是按月支付，有待以后出台解释来确定。一些地方性法规做出了规定，如。

法对限制的规定

试题 题目法中的限制期限不得超过( )年。比如说本法规定限制的期限最不可超过两年，双方约定的期限却是三年，则超过两年的部分无效。 本条第二款对限制的含义和期限进行了规定。

根据法规定禁止的期限

最高关于审理争议案件适用法律若干问题的解释（四）第九条 在限制期限内。期限：签订时期，生监违法事件报告员听证记录员刑法二百九十一条内容伪造土地证刑法入职时或者接触保密事时，签订限制协议，以合同主要条款或者合同补协议来体现，不超过2年，超过部分没有效力。3.内容：禁止。

合同法规定限制期限不得超过

律师 合同法关于限制的规定:人员围是限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者止合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。

禁止期限是多久

合同法可以借鉴国外的立法，刑法没有规定为单位犯罪结合我国国情对禁止期限分档作出规定。笔者认为。(3)限制期限:根据合同法的规定，限制的期限 不得超过二年； (4)限制补偿:限制限制了者的权利，由于受到 协议的限制。